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2021济宁各区县事业单位（卫生类）面试辅导课程（济宁本地上课）
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2021济宁任城区事业单位公开招聘（卫生类）及公立医院备案制工作人员249人
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2021年济宁任城区事业单位招聘（卫生类）及公立医院招聘备案制人员笔试成绩查询入口
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的组织加试。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
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