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2022济宁汶上县疾病预防控制中心公开招聘工作人员40人报名入口

1、个人报名

报名时间：2022年12月7日9:00—12月9日16:00

查询时间：2022年12月7日11:00—12月10日16:00

报名网站：汶上县人民政府网站右下角汶上县卫生健康系统公开招聘工作人员专题。

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2022年12月9日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2022年12月7日9:00－12月10日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。

3、网上缴费

缴费时间：2022年12月7日11:00—12月11日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年汶上县疾病预防控制中心公开招聘报名登记表》《报名人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于12月10日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描，相关材料见应聘须知）发送至邮箱：wswjjrsk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-7210136进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报本次招聘其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。面试资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并在报名网站发布。

拟进入面试范围人员需向资格审查部门提交身份证、《笔试准考证》《2022年汶上县疾病预防控制中心公开招聘报名登记表》《报名人员诚信承诺书》及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：

（1）国家承认的学历证书（须在2022年12月7日之前取得）；（2）在职人员须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（3）留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证；（4）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿、职业资格证书；（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；（6）岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

    考试内容和方法   

（一）笔试

根据疫情防控形势，笔试时间及《笔试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过汶上县人民政府网站发布公告，请考生及时关注。

笔试地点见准考证。

笔试考试内容根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、护理、检验分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

面试采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。同一岗位出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的组织加试。