青岛西海岸新区区情简介

青岛西海岸新区是2014年6月3日国务院批复设立的第九个国家级新区，新区获批以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、市委坚强领导下，按照瞄准一个目标定位、实施四大国家战略、擦靓四张国际名片、强化六大关键支撑的“一四四六”总体发展思路，坚持党建引领，锚定“走在前、开新局”，强化“打头阵、当先锋”的意识，加快建设新时代社会主义现代化示范引领区，奋力谱写中国式现代化的“西海岸篇章”。

扛牢龙头担当，打造高质量发展引领区。2023年地区生产总值达5003.4亿元、增长6％，对全市增长贡献率31.2％，成为山东首个GDP超5000亿区县；规上工业增加值增长6.2％、对全市增长贡献率39.6％，固定资产投资增长5.2％、对全市增长贡献率32％，货物进出口额增长10.7％、对全市增长贡献率90％，一般公共预算收入增长5.8％，社会消费品零售总额增长8.9％，实际利用外资9.54亿美元，经济实力稳居19个国家级新区前三，累计荣获国家自然资源节约集约示范区等100余项国家级荣誉。聚力“5＋5＋7”产业集群，高标准建设集成电路、新型显示、绿色低碳新材料、氢能、青岛影视基地等新兴产业专业园区，集聚京东方等总投资3355.8亿元的120个重点项目。强化科技支撑，拥有“仲华”热物理试验大科学装置等国字号创新平台88家、高新技术企业突破1500家、驻区高校21所、在校生21.2万人。

勇担“国之重任”，打造改革开放新高地。经略海洋走在前列，获批以来，海洋生产总值年均增长14.9％，2023年新区海洋生产总值实现1974.45亿元、增长6.9％，分别占全市、全省、全国总量的40.4％、11.6％、2％；积极参与全球海洋治理，全国唯一的“海洋十年”国际合作中心揭牌，东亚海洋合作平台青岛论坛发布“海洋十年”青岛倡议；船舶海工、海洋生物医药等重点产业全面起势，中船集团民船中心总部、潍柴（青岛）海洋装备制造中心等一批海洋重点项目加快建设，创建国家级海洋牧场16处、占全国1／10，国家深远海绿色养殖试验区收鱼1000余吨，世界最大吨位“海上石油工厂”等海工重器交付，中科院海洋大科学研究中心等涉海院所启用。青岛自贸片区加快崛起，形成302个创新案例，12项试点创出全国经验，获评“中国十大最具投资价值园区”，步入全国自贸试验区第一梯队。体制机制创新深入推进，承接市级以上改革试点160项，国家进口贸易促进创新示范区、国家级知识产权强国建设试点等重大试点扎实推进。全力推进“双招双引”，世界500强投资项目348个，市场主体44.5万户，人才总量84万人。

提升城乡品质，打造城市建设新标杆。积极服务国家“双碳”战略，成为全国首批气候投融资试点区，荣获国家生态文明建设示范区，灵山湾获评全国美丽海湾。青盐铁路、地铁13号线、1号线通车运营，6号线、胶州湾二隧加快建设。承办全国城市生活垃圾分类工作现场会，经验全国推广。扎实推进乡村振兴，建成110平方公里的乡村振兴齐鲁样板示范先行区，打造12个乡村振兴产业集聚区、13个乡村振兴示范片区，获批全国农村综合性改革试点。影视之都、音乐之岛、啤酒之城、会展之滨“四张国际名片”闪耀世界，每年举办青岛国际啤酒节等会展活动400场左右，获评中国最具创新活力会展名区。

锚定共同富裕，打造宜居幸福新典范。新区获批以来新建、改扩建中小学、幼儿园314所，新增学位15.2万个；青大医学医疗中心、清华青岛医院等重大项目快速推进，紧密型“健康服务共同体”创出“西海岸模式”；西海岸男女足球队分别成功“冲超”“冲甲”。全社会就业创业人口114.1万人，荣获全国最佳促进就业城市，城乡居民人均可支配收入5.9万元。创新社会治理，获评全国创新社会治理优秀城市。

青岛西海岸新区2024年“优才计划”专业化干部选聘公告

为进一步拓宽选人用人视野，加强机关事业单位与高等院校、科研院所、企业干部人才的交流，优化干部队伍结构，加快推进高素质专业化干部队伍建设，青岛西海岸新区决定组织实施第三批“优才计划”专业化干部选聘工作。有关事宜公告如下：

一、选聘职位

（一）选聘数量：新区事业单位科级领导干部人选50名。

（二）岗位类别：科技创新类、经济金融类、产业规划类、双招双引类、经略海洋类和高端化工类。具体选聘岗位见附件。

二、选聘范围

1．中央、山东省、青岛市、青岛西海岸新区国有企业中符合条件的正式在册在岗人员；

2．科研院所、普通高等学校中符合条件的正式在编（在册）在岗人员；

3．中国民营企业500强（参考2023年中国民营企业500强榜单）中符合条件的正式在册在岗人员。

三、选聘条件

除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）学历要求：全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上相应学位。

（二）年龄要求：报考正科级职位的，年龄在32周岁以下（1991年4月1日及以后出生）；报考副科级职位的，年龄在30周岁以下（1993年4月1日及以后出生）。出生年月以组织认定时间为准。

（三）任职年限要求：报考正科级职位的，需现任正科级、中层正职（含相当职务层次），或任副科级、中层副职（含相当职务层次）两年以上（2022年4月30日前任中层副职）；报考副科级职位的，需现任副科级、中层副职（含相当职务层次），或在符合选聘范围的企业、科研院所、普通高等学校工作满三年（不含试用期）。

全日制硕士、博士研究生在符合选聘范围的企业、科研院所和普通高等学校等试用期满考核合格的，全日制硕士研究生可以报考副科级职位、全日制博士研究生可以报考正科级职位。

（四）其他条件：具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外居留权；思想政治素质好，身体健康；具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力；具有岗位简介描述的相关工作经历或所学专业背景。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1．因犯罪受刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

3．被开除中国共产党党籍的；

4．被开除公职的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．在各级公务员、事业单位工作人员等招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

8．人事档案经审核存在影响干部任用问题的；

9．存在其他不宜报考情形的。

四、选聘程序

选聘程序按照网上报名与资格初审、笔试、面试、考察体检、公示聘用的程序进行。

（一）网上报名与资格初审

1．填写报名信息（2024年4月16日9：00－4月21日16：00）。符合条件的报考人员，登陆青岛西海岸新区2024年“优才计划”专业化干部选聘网址（http://url.jiuyejie.cn/xha/gbxp.php），点击“报名入口”，进入网上报名系统进行报名，每人限报一个岗位。本次报名免收报名费和考务费。

网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及主要社会关系，须填写姓名、称谓、政治面貌、工作单位及职务。学习工作简历，须从高中阶段开始填写，并填写对应经历所从事的具体工作或研究方向。

网上报名信息经本人确认无误后，系统生成并提示下载《青岛西海岸新区2024年“优才计划”专业化干部选聘履历业绩信息采集表》（以下简称《信息采集表》）。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

2．上传审核资料（2024年4月16日9：00－4月21日16：00）。报考人员在信息确认后，下载打印《信息采集表》，由所在单位审核盖章（如报名阶段单位无法盖章，由本人承诺在考察体检环节提供单位同意报考证明），本人在“诚信承诺”处签字并按手印，制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K－300K），通过报名系统上传。上传成功后，点击“提交报名”，进入报名资格待审核状态。在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

3．查询初审结果（2024年4月17日9：00－4月22日16：00）。资格审核一般需1－2天，报考人员须在规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交或未通过审核的，在4月21日16：00前可以更改，逾期不能更改。

网上报名期间，将在报名网站及时更新选聘职位的报名情况，符合条件的报考人员可及时关注了解，结合个人情况和报名人员数量进行综合分析，防止过于集中于部分岗位。

对报考人员的资格审查工作，贯穿选聘工作全过程。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违规违纪的有关规定处理。报考人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消选聘资格。报考人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。

（二）综合比选

综合比选采取笔试、面试形式进行。

1．笔试

笔试以行政职业能力测验为主要内容，采取闭卷考试方式，委托第三方机构命题，不指定教材。

根据报考人员笔试成绩，分岗位按1：3的比例，由高到低确定进入面试环节人选。

2．面试

面试采用结构化面试方式进行，成绩由考官当场评判，面试结束后，按笔试成绩占50％和面试成绩占50％的比例累加，以百分制计算报考人员综合比选成绩。

选聘过程中，对正科级岗位人选出现空缺的，该岗位空缺选聘数量可调剂至同类别副科级岗位。对副科级岗位人选出现空缺的，该岗位空缺选聘数量可调剂至下一类别副科级岗位，以此类推。

综合比选的时间、地点等具体事宜另行公告。

（三）确定人选

根据综合比选成绩，由高分到低分，按照岗位计划1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，如同一岗位出现报考人员综合比选成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定。对面试人员形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

（四）考察体检

根据工作需要，组成考察组实地了解人选德、能、勤、绩、廉情况，重点审查政治表现，广泛听取意见。考察采取查阅个人档案、谈话等形式进行。

根据考察情况，确定体检对象，参照公务员考录体检标准，到指定医院进行体检。在考察体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，视情依据综合比选总成绩由高到低依次递补考察体检人选。

（五）公示聘用

按程序确定拟选聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定程序办理选聘手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同签订和执行，按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定办理。

五、管理培养

1．聘用人员将纳入全区年轻干部培养体系，作为年轻干部队伍的后备力量进行重点培养，由组织部门全程跟踪管理、全周期培养锻炼。

2．聘用人员将按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。

六、工作纪律

本次专业化干部选聘将实行全程监督，相关单位、工作人员和报考人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，严格遵守组织人事纪律，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

七、有关说明

1．本次专业化干部选聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

2．本次专业化干部选聘的有关信息均通过青岛西海岸新区政务网站发布，参加选聘人员应及时了解网站发布的选聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

公告未尽事宜由青岛西海岸新区“优才计划”专业化干部选聘工作领导小组办公室负责解释。

网上报考技术咨询电话：18562803179；

咨询电话：0532－85179331；0532－85179335（专业化干部选聘期间开通）。

请在工作日上午9：00－11：30，下午13：30－17：30拨打。

附件：青岛西海岸新区2024年“优才计划”专业化干部选聘岗位表.pdf

青岛西海岸新区“优才计划”专业化干部

选聘工作领导小组办公室

2024年4月10日

https://www.xihaian.gov.cn/ywdt/tzgg/202404/t20240410_7955594.shtml