为切实增强基层人力资源社会保障服务能力，满足人民群众日益增长的公共服务需求，根据《山东省人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设规划》和《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》（鲁人社办发〔2014〕26号）文件精神，着力推进人力资源社会保障各项服务向基层下沉，提高乡镇（街道）、社区（行政村）基层平台的服务效能，让城乡居民就近就地享受更优质、高效、均等的人力资源社会保障服务，鼓励公益性岗位开发等形式招聘符合条件的就业困难人员充实服务岗位。经研究决定，为全县社区（行政村）人社基层服务平台招聘部分公益性岗位。现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象及条件

    1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件，热爱工作，有较强敬业精神，无违法违纪行为；

    2、年龄：40周岁以下（1974年7月1日以后出生）；

    3、招聘对象：郯城籍就业困难的中专及以上学历且长期在本乡镇居住的毕业生。

    二、招聘岗位和人数

    本次招聘岗位为社区（行政村）就业社保基层服务平台工作人员，共招聘50人。

    三、招聘程序

    招聘工作按照个人申请、乡镇资格审查、县复核，笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

    1、报名与资格审查。

    7月14日—7月15日，由本人携带个人二代身份证、毕业证、派出所出具的无违法行为的证明、计生部门出具的无违反计划生育政策的证明、社区（行政村）出具的是本社区户籍并在本社区长期居住的证明、三张二寸照片到所在乡镇政府进行资格审查，其中二代身份证、毕业证须分别提供复印件一份。7月16日，由乡镇将审查合格者的所有材料上报县考聘办（郯城县人力资源市场三楼）进行复审。

    2、笔试。

    7月21日，复审者携带本人二代身份证到各乡镇政府领取准考证。7月23日，统一组织笔试，考试内容为人社政策法规、计算机基础知识及时事政治。报考人员须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

    本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。　

    笔试成绩查询。可登陆郯城县人力资源和社会保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)进行笔试成绩查询。

    3、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按不超过计划招聘人数2倍的比例确定(不足2倍时，按实际人数进行)。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩，计算到小数点后两位。

    4、体检考察和公示。根据报考人员总成绩，从高分到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检考察的人员。体检考察由郯城县人社局和乡镇政府组织实施。体检标准和有关要求参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

    对体检考察不合格或放弃者，按总成绩由高到低进行依次递补。

    5、聘用。体检考察合格拟聘用人员名单在郯城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)上公示，公示期七天，公示无异议后，办理聘用手续。

    四、聘用待遇

    依照《劳动合同法》规定，用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同，合同期为三年（含试用期三个月）。在劳动合同期内，其档案、人事关系等由县公共就业人才服务机构免费代理。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

    用人单位依法为公益性岗位人员缴纳社会保险，公益性岗位人员的劳动报酬按当地最低工资标准执行。

    五、政策咨询、考务咨询

    郯城县人力资源和社会保障局，电话：6221600 15762922323

    六、纪律与监督 

    公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督，监督电话：6107617  

    附件：郯城县人力资源社会保障基层服务平台公益性岗位招聘计划

                         郯城县人力资源和社会保障局

                                2014年7月11日