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根据省委组织部、省人社厅《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发[2013]13号）文件中“进一步清理规范与公开招聘制度不一致的政策规定，不得实行给予特定群体加分等有违制度公平的规定”要求，经研究，决定对《泰安市泰山区2013年公开招聘教师简章》（以下简称招聘简章）中的“笔试成绩加分”规定作出调整，现公告如下：
一、取消招聘简章中“笔试成绩加分”的规定。招聘简章中，由我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试成绩不再加10分。
二、增设4个定向招聘岗位，实行定向招聘。符合招聘简章规定的招聘范围和条件的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，在报考定向岗位时，可不分专业、学科；如报考其他岗位，须符合招聘简章中其他岗位的专业、学科规定，且不得与定向岗位兼报。
三、定向岗位招聘的考试内容
定向岗位的考试内容为笔试和说课。
笔试考查公共基础知识、教育学、心理学知识及教育理论，满分为100分。
说课采取结构化面试的方式进行，不再设备课时间，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的综合分析能力、教育理论素养、沟通应变能力、语言表达能力、教学基础知识和举止仪表。
四、定向岗位招聘的其他有关事项与“类别二”、“类别三”相同。
对在招考过程中，因政策调整给广大考生带来的不便，我们深表歉意。
特此公告。
附件1：泰安市泰山区2013年公开招聘教师岗位汇总表（增设定向招聘职位）新.xls
泰安市泰山区机构编制委员会办公室
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
泰安市泰山区教育局
二○一三年七月六日
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