广发银行济南分行成立于2012年3月，开业以来各项业务稳健发展。现已拥有1家同城支行、1家二级分行，员工260余人。截至2013年11月底，济南分行各项存款余额144亿元，各项贷款余额75亿元。荣获“2012山东十大最具增长潜力品牌”荣誉称号。

    为设立同城支行及充实分行各业务条线人员力量，更好的服务山东经济建设，满足各项业务发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

    一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

    1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

    2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

    3、身体健康，无不良嗜好；

    4、全日制大学本科及以上学历；

    5、应聘支行负责人职位的年龄原则上在45周岁以下，其他职位原则上不超过35周岁

    6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

    7、符合我行亲属回避相关制度规定。

    二、招聘岗位及应聘条件

   （一）支行负责人（行长2人、副行长4人）

    1、2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，工作业绩较好；

    2、熟练掌握银行经营相关法律法规，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

   （二）公司业务团队负责人（4人）

    1、5年以上银行相关工作经验，熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；

    2、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

   （三）风险经理（4人）

    1、2年以上银行风险管理或信贷审查工作经验；

    2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的风险识别能力、综合分析能力及文字表达能力。

   （四）金融市场业务经理（3人）

    1、2年以上金融同业或相关工作经验，熟悉同业、投行类业务产品； 

    2、具备较强的市场拓展能力，拥有丰富的银行、保险、财务公司等金融同业渠道者优先。

   （五）公司业务客户经理（20人）

    1、2年以上银行公司业务营销相关工作经验；

    2、熟练掌握企业会计和财务知识，有较强的市场营销能力和沟通协调能力。

   （六）小企业团队负责人（4人）

    1、5年以上银行相关工作经验，熟悉银行小企业业务，有经营团队管理经验；

    2、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

   （七）小企业客户经理（20人）

    1、2 年以上小企业业务营销相关工作经验；

    2、熟练掌握企业会计和财务知识，有较强的市场营销能力和沟通协调能力。

   （八）个贷客户经理（15人）

    1、2年以上银行零售业务相关工作经验；

    2、熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。

   （九）理财经理（5人）

    1、2年以上银行储蓄、理财等相关工作经验，业绩良好；

    2、具有AFP、CFP等职业资格者优先。

   （十）营业室主任/会计主管（4人）

    1、2年以上银行会计主管工作经验；

    2、熟悉运营条线相关金融法律法规，有良好的服务意识和合规意识，具备较强的组织协调和管理能力。

   （十一）综合柜员（20人）

    1、2年以上银行柜面业务工作经验；

    2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

   （十二）大堂经理（6人）

    1、2年以上银行前台工作经验，熟悉银行业务产品及操作流程；

    2、形象气质佳，亲和力强，有良好的服务意识和沟通表达能力。

    三、应聘程序

    1、请选择以下任一方式报名：

    网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。 

    邮寄应聘资料：将以下资料：1.本人详细简历；2.身份证、学历证书、技术资格证书复印件；3.近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一张邮寄至：山东省济南市市中区经四路15号广发银行大厦4楼人力资源部。联系人：尤女士、韩先生，联系电话：0531—66669205、66669202，邮政编码：250001。

    建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。

    2、经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

    3、报名截止时间：2013年12月25日

    期待您的加盟，广发银行与您共同发展！