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2019济南市妇幼保健院招聘（合同制）人员5月29日-30日进行面试
2019年3月29日至4月26日，我院在医院官网发布了招聘信息（岗位及岗位要求详见医院官网招聘信息）,因报名人数较多，前期我院已根据岗位组织应聘人员进行了面试初试和笔试（以下统称初试）。根据有关规定要求，现拟对所有岗位组织面试。具体有关事项通知如下：
一、确定面试人选
为保证新进人员基本素质，先前初试均设定最低合格分数线，
由我院根据岗位招聘计划和初试情况确定。面试初试最低合格分数线为60分，笔试最低合格分数线为40分。在初试最低合格分数线以上，根据应聘人员成绩由高分到低分，按照1:3比例依次确定面试人选。初试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。面试人员名单见附件。
二、面试岗位及安排：
面试地点：济南市妇幼保健院 西五楼大会议室
面试岗位及时间安排：
1.儿童保健科A： 2019年5月29日8：30
2.儿童保健科C： 2019年5月29日8：30
3.中医B： 2019年5月29日8：30
4.新生儿筛查中心：2019年5月29日8：30
5.药剂: 2019年5月29日8：30
6.中医A：2019年5月29日8：30
7.儿外科：2019年5月29日8：30
8.重症救治中心：2019年5月29日8：30
9.检验科：2019年5月29日8：30
10．儿童保健科E：2019年5月29日14:00
11.财务：2019年5月29日14:00
12.社区卫生服务中心：2019年5月29日14:00
13.儿童保健科B：2019年5月29日14:00
14.护理：2019年5月30日8：30
超声C、组织人事科岗位因没有达到面试初试最低合格分数线，取消招聘岗位。
三、考试内容和方法
面试主要测评应聘人员与岗位相适应的基本知识、业务能力和工作技能。设定面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入拟录用人员范围。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的百分制成绩确定（只有面试的岗位，此次面试成绩即为考试总成绩）。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入拟录用人选。
四、现场资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试开始前对参加面试人员进行资格审核。面试人员需至少提前半小时到达面试候场室进行资格审核，资格审核须提供本人身份证、笔试准考证（儿童保健科E、财务科、护理岗位提供）、学历证（包括第一学历）、学位证（2019年毕业的应届毕业生携带毕业生就业推荐表）、有资格证书要求的须提供相关资格证书，有工作经验要求的须提供原单位工作证明。上述证件及相关材料均需提供原件。
所有应聘人员均应符合医院招聘简章所公布的条件。不符合招聘条件的，医院将不予录取。
五、联系方式
组织人事科电话：89029515
纪委、监察室电话：89029111
附件：面试人员名单(以姓名拼音排序）请点击下方下载查看
鲁公网安备 37011202000653号