金乡招聘水资源专职管理人员—公共基础知识网校课程

金乡招聘水资源专职管理人员—申论

金乡招聘水资源专职管理人员—结构化面试1对1课程

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2019济宁金乡招聘水资源专职管理人员35人 笔试考公基、水利法律法规、申论

为强化我县水资源管理及河湖监管工作，经县政府批准，决定委托第三方面向社会公开招聘部分劳务派遣人员。具体事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘专职管理员35人（其中女性7人）。

二、招聘范围和条件

1.具有金乡县常住户口,年龄为20周岁至35周岁（1984年1月1日-1999年12月31日出生）；

2.具有国家承认学历的全日制大专（含大专）以上学历，学习专业为水利类、法律类、文秘类、计算机应用类、艺术设计类的同等条件下优先录取；

3.曾受过各类刑事处罚的、曾受过党纪政纪处分的、违纪、违法正在接受审查（调查）的以及有关法律规定不得聘用的人员不得应聘；

4.现役军人、在读全日制、在公务员、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员、被行政事业单位开除辞退的人员，不得报名应聘。

三、报名方式

采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间。

2019年10月21日—2019年10月22日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，逾期不再受理。

（二）报名地点。

金乡县水务大厦一楼河长制办公室西门报名（地址：金乡县山阳路南首）。

（三）报名时需提供的材料。

1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份；

2.《金乡县水资源管理员招聘报名表》（附件）1份；

3.如系在职人员，需提供原单位同意报考证明（录用后必须与原单位解除劳动合同）；

4.近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。

现场报名与审核确认同时进行，经审核确认合格人员发放笔试准考证，笔试时间、地点见《笔试准考证》。准考证发放时间、地点在金乡县政府网另行通知。未按时领取的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。

四、考试内容和方法

根据报名审核人数确定采取“笔试+面试”的方式进行考试。

（一）笔试。

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试科目：公共基础知识、水利法律法规基础知识和申论。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试成绩公布后，根据笔试成绩，由高分到低分，按1:2的比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同者全部参加面试）。

（二）面试。

面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为8分钟。

面试时间、地点见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例，确定进入体检政审范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

五、体检和政审

体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、政审资格或体检、政审不合格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

经考试、政审、体检合格的拟录用人员，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，与第三方派遣公司签订劳动合同派遣至相应单位工作。服务年限不低于3年，试用期一个月，试用期满考核不合格的解除合同；每年年底综合考核，考核不合格的解除合同。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

七、待遇

聘用基本待遇：基本工资执行标准不低于山东省规定的最低工资标准，缴纳五险。受聘人员的食宿、交通工具等费用由个人解决。

八、其他事项

本次招聘中涉及的有关事宜将在金乡县人民政府网（http://www.jinxiang.gov.cn/）公示,请应聘人员及时关注相关信息，届时不再电话通知。

咨询（报名）电话：0537—6560001

附件：金乡县水资源管理员招聘报名表.xlsx

                                金乡县水务局

 2019年10月15日