选聘城市社区书记—面试1对1课程

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2019滨州沾化区公开选聘城市社区书记10人 11月4日开始报名

为加快城市化进程，提高城市社区管理水平，区委决定，面向全区党政机关及企事业单位公开选聘城市社区书记。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及数量

选聘职位为街道城市社区书记。其中富国街道选聘8名(A岗)，富源街道选聘2名(B岗)。

二、选聘范围

全区党政群机关及企事业单位(不含医院、学校)人员，年龄在45周岁以下(1973年10月31日后出生)。

三、资格条件

参加选聘人员应具备以下条件：

1、具有良好的政治和业务素质，品行端正，严格自律;

2、中共党员，党组织关系在沾化区;

3、大专及以上学历;

4、具有5年及以上工作经历，现任中层管理职务2年及以上(时间计算截至2019年10月31日);

5、机关事业单位工作人员近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6、具备正常履行岗位职责所需的身体条件;

7、组织能力、语言表达能力强，能熟练使用电脑。热爱社区工作，有党务工作、社区管理、民生事务、社会治理等工作经历的优先聘用(任)。

具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

(一)未经所在单位党组织审核同意的;

(二)受党纪政务处分或组织处理，未满影响期限的;

(三)受撤销党内职务或撤职及以上党纪政务处分的;

(四)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(五)按照国家、省、市、区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(六)违反任职回避规定的。报考人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求;

(七)法律、法规规定的其他情形。

四、报名和资格初审

(一)现场报名。在个人自愿报名的基础上，经所在单位党组织同意，由区委组织部、区人力资源和社会保障局进行初审后方可报名。

报名时需提供以下个人材料：(1)有效期内身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件、复印件及学信网查询证明;(3)所在单位党组织出具的党员身份证明(注明入党时间);(4)《2019年滨州市沾化区公开选聘城市社区书记报名表》(附件1);(5)《诚信承诺书》(附件2);(6)近期一寸同底版彩色免冠照片三张;(7)机关事业单位工作人员提供档案管理部门盖章确认的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免表》复印件;(8)企业人员提供已签定的《劳动合同书》复印件及社保部门提供的养老保险缴纳证明。(9)户籍所在地公安部门提供的无违法记录证明。同时缴纳考务费每人70元。

报名时间：2019年11月4日至11月8日 上午8：30—12：00、下午2：00—5：30

报名地点：中共滨州市沾化区委组织部233室。

(二)资格审查。资格审查贯穿选聘全过程，对不符合选聘条件或弄虚作假的取消选聘资格。资格审查结束后，最终确定的报名人数与考选计划比例达不到3:1的，相应核减选聘计划。

(三)领取准考证。资格初审的人员，发放准考证。领取准考证时间、地点将在沾化区人力资源和社会保障局官方网站通知。

五、选聘流程

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选聘采用百分制计分，采取结构化面试和无领导小组讨论方式进行。有关招聘信息请登陆滨州市沾化区人力资源社会保障局网站查询(网址：http://rsxx.binzhou.gov.cn/zhrsw/)。

1、结构化面试。主要测评选聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

2、无领导小组讨论。主要测评街道社区工作政策掌握、社区建设、民事纠纷调解、处理突发事件等方面能力。

选聘结束后，按结构化面试和无领导小组讨论各占50%的比例百分制合成选聘总成绩，选聘成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据选聘总成绩，确定进入考察范围人选。

如出现选聘总成绩并列的，按结构化面试成绩由高分到低分确定;结构化面试成绩仍相同的，组织专家重新命题进行结构化面试，并以重新结构化面试成绩排序确定进入考察范围人选。

六、考察体检

根据选聘人员成绩，由高分到低分按选聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对选聘人员是否符合规定的选聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按选聘总成绩依次递补。

对考察合格人员，按照选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检到指定的县(区)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

选聘主管部门和选聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消选聘资格。

选聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘人员公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的机关事业单位工作人员，由相应街道办事处提出聘用意见，办理相关手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的企业人员，按照《滨州市沾化区政府职员(社区工作者)管理办法(试行)》办理入职手续。对反映问题查实影响选聘的，取消选聘资格。

八、人员管理及待遇

企业人员入职后由街道党工委负责日常管理，试用期半年。试用合格者，办理正式聘任手续，人员管理及待遇按照《滨州市沾化区政府职员(社区工作者)管理办法(试行)》(附件3)执行，工作年限不满社区书记所需最低工作年限的，层级工资按实际工作年限对应的层级标准执行。试用不合格者，不予聘任。在全区事业单位人员招聘时，经上级相关部门批准，拿出一定的名额从表现优秀的社区书记中定向招录，具体办法另行制定。

机关事业编制人员录用后办理调动手续，按机关事业单位编制人员工资执行。

本公告由中共滨州市沾化区委组织部、滨州市沾化区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、2019年滨州市沾化区公开选聘城市社区书记报名表.doc

2、2019年滨州市沾化区公开选聘城市社区书记诚信承诺书.doc

3、滨州市沾化区政府职员(社区工作者)管理办法(试行).pdf

咨询电话：

中共滨州市沾化区委组织部 0543—7810566

滨州市沾化区人力资源和社会保障局 0543—7811502

中共滨州市沾化区委组织部

滨州市沾化区人力资源和社会保障局

2019年11月1日