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根据桓台县事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2019年桓台县事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一）招聘范围

面向国内外高等院校、科研院所全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

（二）招聘条件

应聘人员须同时具备下列条件：

１、具有中华人民共和国国籍；

２、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

３、思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上；

４、在校期间学习成绩优良，专业能力突出；

５、年龄在35周岁以下（1983年12月17日以后出生）； 

６、应聘人员须在2019年12月17日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国（境）外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘主管部门认定；

７、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。同意应聘证明可在现场资格审查时提供，现场资格审查阶段提供确有困难的，必须在面试结束后的考察阶段提供，考察阶段仍无法提供的视为考察不合格，取消聘用资格。

８、符合应聘岗位要求的其它条件。

９、不能应聘的情形：

（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

（4）现役军人；

（5）在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

（8）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位及具体要求，详见《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名

（一）网上报名：自公告之日起至2020年1月5日17:00止。报名人员需登陆桓台县人民政府网（http://www.huantai.gov.cn ）,下载《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才公告》附件中相关报名材料，应聘人员将所需材料填写后，按顺序转化成一个PDF文件，电子邮件发送到HTLYLDK@126.com，邮件命名为“姓名+电话+报考单位”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，不可重复报考。如发现重复报考者，一律取消面试资格。

网上报名需提交的材料及顺序：

1、《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才报名表》（附件2）

2、身份证（正反面）。

3、《2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书》（附件3），需本人手写签字。

4、毕业证书、学位证书、报到证原件及相关电子查询结果。

（1）毕业证、学位证的专业需与招聘要求一致。

（2）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证报告。

（3）教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息网（www.chinadegrees.com.cn）验证打印网页或截图）或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。

（4）无法提交报到证正本的考生，可提交本人档案中的报到证副本（就业通知书）。若提供复印件，需加盖档案保管部门公章。国（境）外学历应聘人员不必提交报到证。

（5）国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果（登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统（cscserzsearch.cscse.edu.cn）验证打印网页或截图）。

（二）网上初审：

1、招聘主管机关指定专人负责网上审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行网上初审。对符合应聘条件的，应初审；对不符合应聘条件的，初审不予并说明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。

2、取消招聘计划。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，招聘岗位予以取消。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报。

初审情况邮件进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知，请报名人员随时关注邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。

对提交报名信息弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全、未在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不。网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认（确认电话：0533-8182713）。

四、 现场资格审查

根据报名情况，组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

应聘人员现场资格审查时应持所需证件材料的原件和复印件（一份），未按规定提供材料的，视为弃权。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在后续工作中发现审核人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考评应聘人员的综合分析、组织计划协调、岗位适应能力、语言表达和举止仪表等方面。面试设置最低合格分数线70分。

面试考官一般由7人组成，均聘请外地考官。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场向面试人员宣布。若面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

六、考察、体检

按照1:3的比例确定考察、体检范围，考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩高低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。新聘用人员最低服务期限为5年。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，新聘用人员有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。

八、组织实施与监督

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

现场资格审查、面试、考察、体检和公示等结果和信息，将在桓台县人民政府网发布，应聘人员应及时关注。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才岗位表.xls

附件3：2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书.doc

附件2：2019年桓台县事业单位公开招聘紧缺人才报名表.doc

咨询单位、电话：桓台县人社局事业单位管理科 

0533-8182713

监督单位、电话：桓台县纪委派驻第五纪检组  

0533-8017510

中共桓台县委组织部

桓台县人力资源和社会保障局

                          2019年12月17日