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根据《2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘（校园招聘）公告》及当前疫情防控形势，为确保考生生命健康安全，现将综合比选现场面试环节调整到线上进行，有关事宜公告如下：

一、面试方式

根据公告要求，研究生学历岗位综合比选采用“现场面试”方式，本科学历岗位综合比选采用“现场面试+笔试”方式。其中将“现场面试”调整为“线上面试”，采用网络系统远程视频形式，分线上面谈考核、线上结构化面试两部分进行。

二、时间安排

1.面试确认。2022年4月13日（周三）8:00—17:00。

2.线上面谈考核。自2022年4月16日（周六）正式开始。

3.线上结构化面试。在线上面谈考核结束后进行，具体时间另行通知。

三、面试程序

   （一）面试确认

初试通过的考生请于2022年4月13日（周三）8:00—17:00登录“招才引智”微信小程序进行面试确认，初试通过人员名单详见《关于公布2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘（校园招聘）初试成绩的通知》（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/220119110255797668.html）。

考生未按要求进行面试确认或未按要求参加面试的，视为放弃本次选聘机会。

（二）线上面试

1.线上面谈考核。面试确认后考生先进行线上面谈考核，由评委通过网络视频与每位考生面对面进行交流，进一步了解考生的基本情况和整体素质。该环节划定合格分数线，合格分数线以上者进入线上结构化面试，面谈考核成绩不计入线上面试成绩。

线上面谈考核自2022年4月16日（周六）起正式开始，本次面谈考核使用系统与初试时一致，不再设置模拟测试环节，请考生仔细阅读面谈考核详细流程（附件1）后参加。

考生具体线上面谈考核时间安排将于面试确认结束后通过胶州政务网“事业单位招聘”专栏（http://www.jiaozhou.gov.cn/n31281551/n31281808/n31282517/index.html）进行发布，考生也可在4月16日上午8:00前登陆“招才引智”微信小程序进行查看。

2.线上结构化面试。线上结构化面试采取双机位、双设备网络视频面试的方式进行，所有考生在同一时间参加面试，使用两部手机拍摄考试环境（其中一部放在考生前方，另一部放在考生侧后方，高于头部位置向下拍摄），并根据手机屏幕显示的试题要求口述作答。线上结构化面试成绩即为线上面试最终成绩，低于60分的，不得进入下一环节。线上结构化面试具体情况将于线上面谈考核结束后另行通知。

（提示：线上结构化面试将在线上面谈考核成绩公布后立即举行，为确保考试顺利，考生可提前准备好两部手机、支架，并选择好适合的面试场地。）

        四、其他说明

（一）根据公告要求，将视疫情情况适时开展本科岗位笔试工作，现场确认环节调整至考察时进行。

（二）考生可登录报名网站（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdjiaozhours/index.html#/index）查看报名序号。综合比选通过的考生需在考察时提供报名表，请提前下载留存。

（三）本公告所提到的时间均以北京时间为准，请各位考生提前做好时间校对。

（四）相关公告将在胶州政务网“事业单位招聘”专栏及时发布，请考生密切关注，因个人原因错过信息影响考试的责任自负。

（五）考生应对面试程序及内容予以保密，不得录制面试视频、音频，不得对外透露及传播，否则造成后果自行承担。

（六）其他未尽事宜以《2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘（校园招聘）公告》为准。

政策咨询电话：15621035736

技术服务电话：18562803179

监督电话：0532-82288275 

胶州市人力资源和社会保障局

2022年4月11日     

附件1

面谈考核流程

一、线上确认

1.为确保面谈考核工作顺利进行，请初试通过考生于2022年4月13日17:00前，通过手机微信扫描下方“招才引智”微信小程序二维码或微信内搜索“招才引智”微信小程序进行登录，面谈考核人员登录小程序账号为考生身份证号，登录密码为选聘报名序号（共6位，可登录报名系统查看）。后续正式面谈考核可直接从微信小程序查找并登录。

2.登录后请点击“确认参加面谈考核”按钮并按提示上传身份证人像面照片（用于面谈考核全程人脸识别），完成上传后再次点击“确认参加面谈考核”按钮以确认参加面谈考核。如放弃参加面谈考核，请点击“放弃参加面谈考核”按钮。选择“放弃参加面谈考核”按钮或逾期未点击“确认参加面谈考核”按钮的，视为自动放弃参加面谈考核及本次选聘机会，将不能参加后续任一环节。

 二、查看面谈考核信息

确认参加面谈考核的考生须关注胶州政务网“事业单位招聘”专栏及时查看具体时间安排有关公告，或于4月16日上午8:00前扫描微信小程序二维码，在“我的报名”菜单查看面谈考核时间和顺序号，并提前做好线上面谈考核准备（选定网络信号正常、环境安静的房间等）。

三、正式面谈考核

考生应根据公布的面谈考核时间及顺序安排，在面谈考核开始前30分钟查看网络连接情况，找到合适位置固定手机后，扫描微信小程序二维码，登录并进入“我的报名”，点击“进入面谈考核房间”按钮，进入视频等待房间等候，并提前阅读相关注意事项。等待过程中需保持手机屏幕常亮状态，手机界面保持在“进入面谈考核房间”后的等待页面，不得退出。等待页面将显示当前排队人数，考生可据此了解面谈考核整体进度，提前做好准备。

每天参加面谈考核的第1号考生应至少提前10分钟在视频面谈考核等待房间等待考官邀请，当1号考生手机端弹出确认窗口“考官邀请您视频通话，请点击确定进入”，即可点击“确定”进入房间，线上面谈考核开始；2号考生应提前进入视频面谈考核等待房间等候，考生端将显示前面有0人排队；3号考生端将显示前面有1人排队，以此类推。

考生应根据个人面谈考核时间及顺序号，预留充足时间等待考官邀请进入面谈考核房间。因个人原因导致未能按时进入面谈考核房间或无法正常进行面谈考核的，责任自负。

考生务必提前结合演示视频（见附件2）熟悉小程序操作流程。正式面谈考核时，如有问题请及时拨打技术支持电话：18562803179。

四、面谈考核环境要求

（一）考生应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面谈考核，场所内不得有其他人在场，不能放置任何和本次面谈考核有关的书籍、影像资料等，除面谈考核所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等参加面谈考核，考生面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。

（二）面谈考核过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，拍摄时应确保上半身、双手和桌面均处于视频画面范围内（考生可提前采用手机前置相机摄像模式对照调整本人与手机间的距离和角度）。

（四）考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响面谈考核公平的服装、饰品参加。

五、面谈考核纪律要求

应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，面谈考核时一律不得佩戴耳机耳麦、查阅资料、求助他人、对外通讯、请他人代考或代他人面谈考核，不得通过伪造证件、证明等取得面谈考核资格，不得录制、拍摄面谈考核内容，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。面谈考核结束后，严禁将面谈考核相关任何内容向他人透露和传播。否则，由此造成的一切后果和法律责任由考生本人承担。

六、有关说明

（一）请考生认真阅读公告。线上确认、模拟测试和正式面谈考核时，考生需用手机扫描微信小程序二维码。手机为苹果系统考生需检查微信版本，暂时不要更新至8.0.20版本，已更新该版本的考生，请更换其他手机参加面试。不得使用电脑、平板电脑等其他设备登录小程序，请将手机定时息屏功能关闭，开始面谈考核前清除所有后台应用，仅保留微信客户端。考生在正式面谈考核时，应保持网络连接正常，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行。避免手机来电中断视频通话，避免手机其他应用程序同时运行以造成卡顿。应保证手机有足够电量，面谈考核过程中不得插拔手机充电器，以免面谈考核过程中被电量报警弹窗打断。考生因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿、微信客户端版本等个人原因影响面谈考核的，责任自负。

（二）正在面谈考核的考生如因手机来电、接收其他微信音视频通话或个人网络原因中断视频通话，则将进入1分钟倒计时，如1分钟倒计时内重新接入视频通话，可继续进行面谈考核；否则将视为放弃本次面谈考核。为防止面谈考核过程因手机来电等原因造成中断，建议考生根据实际情况采取相应免打扰措施，避免类似情况发生。比如：将手机开启飞行模式，连接安全、稳定、流畅的Wi-Fi网络参加线上面谈考核；若使用手机移动数据网络，可设置无条件呼叫转移或拒接所有来电模式；将手机铃音设置为静音模式等。

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