2022年山东人才引进面试辅导课程-联创世华

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根据《2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘公告》规定，现就综合类岗位面试有关事项公告如下：

一、面试组织形式

1、应聘人数超过招聘计划数5倍的，面试采取初试+复试的方式进行，单位及人员名单详见附件1。其中：初试为通用能力测试，由公开招聘主管机关统一组织实施，具体安排及有关要求见下文；复试由招聘单位主管部门分别组织实施，具体安排及有关要求由招聘单位主管部门另行通知。复试结束后，以复试成绩为应聘人员最终面试成绩。

2、应聘人数未达到招聘计划数5倍的，面试由招聘单位主管部门组织实施，单位及人员名单详见附件2，具体安排及有关要求由招聘单位主管部门另行通知。

二、初试办法

为方便应聘人员，提高招聘效率，本次初试采用视频面试的方式进行。应聘人员在规定时间内登录小艺帮APP进行答题，每名应聘人员初试时间为10分钟，思考与答题合并计时，可以使用纸笔打草。答题时间结束后，在规定时间内上传答题视频，考官根据视频进行评分。小艺帮3.0及小艺帮助手用户操作手册详见附件5。

初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。因应聘人数较多，招聘主管机关组建多个考评组分别进行评分。同一招聘岗位因初试人数较多由不同考评组进行评分时，初试成绩需按有关规定进行修正（初试成绩修正办法详见附件4），初试成绩以修正后的成绩为准。

初试设定最低合格分数线70分。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定进入复试范围人员；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入复试范围，不满上述比例的按实有人数确定进入复试范围人员。初试成绩及进入复试范围人员名单在淄博市人力资源和社会保障局网站公布。

三、初试准备工作

1、应聘人员须准备2部手机，分别下载“小艺帮”及“小艺帮助手”APP，注册并进行身份认证。

2、自5月21日10:00起，登录系统，确认考试信息。

注意：进行注册、认证、确认考试信息时，“身份”应选择“其他”，“所在省份”应选择“山东”。

3、严格按照规定布置初试场地、调试网络连接、架设所需设备，进行测试并做好相关准备工作。

4、为熟悉流程，应聘人员可进行考前练习和模拟考试。其中考前练习不限时间和次数，模拟考试共4次，具体时间安排如下：

模拟考试与正式考试要求完全一致，均有严格的候考时间及作答时间，候考时间结束前考生应完成双机位架设、通过人脸比对，否则无法进入考试作答环节。

四、初试时间安排

1、5月26日8:50前，应聘人员登录系统，严格按照要求做好考前准备工作。

2、5月26日8:50—9:00，应聘人员须在8:50进入候考，9:00前完成人脸比对后等待开考。

3、5月26日9:00，应聘人员根据给定试题开始作答。9:10系统自动停止录制。提前结束答题的，也可手动结束视频录制。

4、5月26日12:00前，考生通过“小艺帮”及“小艺帮助手”APP分别完成视频上传。

五、初试注意事项

1、初试人员须认真阅读初试注意事项（附件3）及操作手册，严格按要求做好相关准备工作。

2、初试结束后3个工作日内，淄博市人力资源和社会保障局网站发布初试成绩及进入复试范围人员名单，请注意查看。

3、小艺帮联系方式：

技术咨询QQ 号：800180626

技术咨询电话：4001668807

附件1：2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘综合类岗位面试人员名单（初试 复试岗位）.xlsx

附件2：2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘综合类岗位面试人员名单（直接面试岗位）.xlsx

附件3：初试注意事项.doc

附件4：初试成绩修正办法.doc

附件5：小艺帮3.0及小艺帮助手用户操作手册.docx

2022年5月20日

http://hrss.zibo.gov.cn/art/2022/5/20/art_1059_2290330.html