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2013年日照五莲县人民法院、五莲县国土资源局面向全县公开招聘编制外工作人员简章
来源: 时间:2013-11-01 00:00 编辑:联创世华5 浏览次数:
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 推荐阅读:2013年日照五莲县人民法院、五莲县国土资源局招聘编制外人员辅导简章

重要提示:

    本次共招聘20名工作人员

    报名时间:2013年11月7日—11月8日,上午8:30-12:00, 下午14:00-17:00

    报名地点:五莲县人力资源和社会保障局一楼大厅  

    领取准考证:11月15日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30

    笔试时间:11月16日上午 

    考试内容:公共基础知识

    面试采取结构化面试的方式

    根据工作需要,五莲县人民法院、五莲县国土资源局面向全县公开招聘编制外工作人员。现公告如下:

    一、招聘对象及条件

    1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行。

    2、具有五莲户籍或属五莲生源,年龄在30周岁以下(1983年11月1日后出生)。

    3、全日制大专及以上学历。2010年以后退伍军人报考县人民法院编制外工作人员的,学历可放宽到高中或中专。

    4、符合招聘岗位所需的其他条件。报考县人民法院编制外工作人员的,男性身高1.70米以上,女性身高1.65米以上;报考县国土资源局编制外工作人员的,身高1.65米以上。

在读全日制院校学生,现役军人,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不能报考。

    二、招聘计划   

    

    招聘职位计划数与经资格初审合格且参加笔试人数达不到1:3比例的,招聘数额相应核减或取消。

    三、报名时间、地点及要求

   (一)报名

    报名时间:2013年11月7日—11月8日,

    上午   8:30-12:00, 下午   14:00-17:00

    报名地点:五莲县人力资源和社会保障局一楼大厅。

    报名人员需提交身份证、退伍证、学历证书、户口簿或户籍证明等原件及复印件各一份。认真填写《2013年五莲县公开招聘编制外工作人员报名登记表》(一式一份,贴1寸近期同底版免冠彩色照片4张)。笔试考务费每人40元。

   (二)资格审查

    对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

    四、考试时间、内容及方式

    考试采取笔试、面试两种形式进行。

   (一)笔试

    1、笔试时间、地点:11月16日上午笔试,具体时间、地点见《准考证》。

    考生于11月15日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《准考证》。

    2、考试内容:公共基础知识。

    3、笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员名单。

    笔试成绩和进入面试人员名单在五莲县人力资源和社会保障局网(http://www.wlhrss.gov.cn)统一公布。

   (二)面试

    1、面试时间、地点:具体时间、地点见《面试通知书》。

    考生于11月22日上午8:30-12:00,下午14:00-17:00到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《面试通知书》。领取时需提供考生身份证和笔试准考证,并交纳面试考务费70元。

    2、面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩采用百分制计算,面试结束后向考生统一宣布,并在五莲县人力资源和社会保障局网公布。

    五、体能素质测评

    报考县人民法院编制外工作人员的,面试结束后,须进行体能素质测评。

    体能素质测评标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行,测评项目为:10米X4往返跑,男子1000米跑、女子800米跑。体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,取消聘用资格。体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

    不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作自愿放弃。

    六、确定初选人员

    按笔试成绩和面试成绩各占总分的50%计算考生的总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定初选人员。如总成绩相同,以学历高者为先;如学历也相同,以笔试成绩高者为先。

    七、考核和体检

    初选人员确定后,按规定进行考核、体检。体检标准参照录用公务员的有关规定执行。体检费用由考生自理。

    因考核或体检不合格造成缺额的,按总成绩由高分到低分依次递补。

    八、公示和聘用

    初选人员经考核、体检合格后予以公示,公示期为7天。经公示未发现有影响聘用问题的,按照规定程序办理聘用手续;有影响聘用问题的,取消聘用资格,再按总成绩由高分到低分依次递补。

    九、管理和待遇

    招聘人员实行劳动合同制。试用期三个月,试用期满经考核合格的,办理聘用手续(聘期三年),实行编制外管理。合同期满,经考核合格的,可继续聘用,不合格的予以解聘。聘用人员月工资按全额拨款事业单位同等条件人员工资的80%确定,按规定为其缴纳社会保险,费用由县财政负担。

    聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策执行。

    咨询电话: 0633-7986029

    本简章由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件:2013年五莲县公开招聘编制外工作人员报名登记表       

                                                            五莲县人力资源和社会保障局

                                                            五莲县机构编制委员会办公室

                                                                  五莲县人民法院

                                                                 五莲县国土资源局

                                                                  2013年10月31日 


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