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2018年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》和《2018年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2018年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市市北区人民医院公开招聘7个岗位，共8人。
招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
根据医院的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括：专业知识应用能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。
三、面试方法和程序
（一）面试方法
1、医疗卫生类（医疗类、检验类、护理类）考生面试采用“答辩+技能测试”的方式进行，面试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。
2、综合类考生面试采用答辩的方式进行，面试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。
（二）面试程序
考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，按照题本要求，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到候分室等候公布面试成绩。
四、面试时间和地点
详见面试通知单。
考生应于面试通知单规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中专业技能测试成绩占面试成绩的50%。
面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）未尽事宜按《2018年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》规定执行。
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招聘单位监督电话：0532-83712905 85801146
市北区卫计局
2018年4月10日
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