2018济宁泗水县人民医院公开招聘备案制工作人员面试辅导课程  

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2018年济宁泗水县人民医院公开招聘备案制工作人员简章

为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》（鲁办发【2015】53号）和《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办【2016】28号）及上级部门关于招聘的有关规定，结合我院实际，拟公开招聘泗水县人民医院编制备案制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好品行和适应岗位的身体条件；

4、招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

5、香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

①在读全日制普通高校的非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

②现役军人；

③曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

④法律规定不得聘用的其他情形的人员。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的，应聘前经签约单位同意，并出具相应证明文书后方可报名，应聘人员被录用前应与原单位解除劳动合同，并出具相关证明。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲和三代以内的旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪检检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位和数量

本次招聘备案制人员56名。具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：6月19日9:00至24日16:00

查询时间：6月19日11:00至25日16:00

报名网站：泗水县政府网站（http://www.sishui.gov.cn）

报名采取网上报名的形式进行，应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格待审期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审，不得修改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：6月19日11:00至25日16:00

招聘单位安排专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。

3、报名费用

本次招聘免缴报名费。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站下载打印《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2018年泗水县公立医院公开招聘诚信承诺书》、《在职人员应聘证明信》，并于2018年7月9日至14日登录该网站，下载打印《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员考试准考证》。 

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对高层次、急需和紧缺岗位报名后应聘人数达不到1:3比例的，可适当降低开考比例。报考取消招聘计划岗位的，如本人同意，可在规定时间内改报本次考试符合条件的其他岗位。

（二）资格审查

泗水县公立医院招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位和招聘主管部门负责。

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报考学历要求为研究生学历的岗位及中级专业技术岗位人员完成网上报名后，不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

进入面试范围的应聘人员需向招聘单位提交二代身份证、《笔试准考证》《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2018年泗水县公立医院公开招聘诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2018年6月19日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

报考普通岗位人员的考试分为笔试和面试。报考学历要求为研究生学历的岗位及中级专业技术岗位人员只进行面试。

1、笔试

笔试时间：2018年7月14日

笔试地点以《笔试准考证》为准。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类考试为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2、面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试时现场抽签确定面试顺序，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩面向社会进行公告。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，研究生学历岗位及中级专业技术岗位以面试成绩为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该类别面试人员平均分的不得进入考察体检范围。

五、考核体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，重点审核应聘人员的人事档案是否符合国家有关规定，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由招聘单位承担。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管机关面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，公示的拟聘用人员也不得放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由泗水县卫生和计划生育局发放《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。

本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、其他

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县政府网站（http://www.sishui.gov.cn/）发布，请考生时刻关注相关信息，届时将电话通知应聘人员。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本《简章》由泗水县公立医院公开招聘领导小组办公室负责解释。应聘政策咨询电话：0537-4361555，招聘单位岗位条件咨询电话：0537-4231407（县医院）。

附件：岗位汇总表.doc