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重视基层工作导向!2021临沂事业单位公开招聘工作新闻发布会召开~
来源:联创世华 时间:2021-04-16 17:46:37 编辑:wutingting 浏览次数:
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2021年事业单位笔试辅导课程||2021年网校事业单位笔试辅导课程

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2021年临沂市事业单位招考简章汇总(市直及各县区)


重视基层工作导向!2021临沂事业单位公开招聘工作新闻发布会召开~

4月16日下午,临沂市召开了2021年全市事业单位公开招聘工作新闻发布会。中共临沂市委宣传部新闻出版和对外传播科科长张庆龙主持会议,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吕振云通报了今年全市事业单位公开招聘工作有关情况。

发布会上,市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长、四级调研员凌伟分别就笔试组织情况、岗位设置情况回答了记者的提问。

大众日报、大众网、临沂日报、沂蒙晚报、鲁南商报、经济导报等十余家新闻媒体记者参加了发布会。(事业单位人事管理科)

2021年临沂市事业单位公开招聘工作新闻发布会实录

各位记者朋友:

大家下午好!欢迎参加市政府新闻办公室新闻发布会。首先,我代表市人社局,向各位多年来对人社工作、特别是事业单位公开招聘工作给予的关注和支持表示衷心感谢。

下面,我向大家介绍一下2021年度全市事业单位公开招聘工作相关事项。

我市从2007年开始推行事业单位公开招聘制度以来,全市各级各部门通力合作,坚持公平、公正、竞争、择优的原则,精心组织,规范操作,努力打造“阳光招聘”的品牌效应,取得了良好的社会效果。

2021年,临沂市直和县区部分事业单位公开招聘工作人员1542人。4月15号,招聘简章已在招聘单位或主管部门的网站面向社会发布,市人社局及各县区网站也同步发布。

今年事业单位公开招聘主要体现了三个特点:

一、高度重视事业单位用人自主权

教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘,由各级教育、卫生健康部门组织实施。各事业单位根据岗位需求科学合理地设置招聘岗位资格条件,并负责招聘岗位资格条件的解释和审查工作。

二、高校毕业生就业工作是民生之本、稳定之基、和谐之源,做好高校毕业生就业工作关系着千万家庭幸福,关系着社会高质量发展。为进一步加强事业单位公开招聘高校毕业生力度,充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用,2021年,各级事业单位空缺岗位仍主要用于招聘应届高校毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位的高校毕业生。

三、高度重视基层工作导向

今年我市继续加大政策倾斜力度,推动各类人才向基层一线流动,县乡事业单位公开招聘工作人员,可结合实际,适当放宽学历、专业、户籍、年龄条件,降低或不设开考比例,约定最低服务年限。市直有关部门(单位)专门拿出岗位,公开招聘具有5年以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员。

今年我市公开招聘工作将继续坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行省市有关招聘工作规定和程序,严肃招聘纪律,对事业单位公开招聘中有违纪违规行为的应聘人员、招聘单位和工作人员,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规严肃处理。

应聘人员一定要在应聘期间内,及时登陆各招聘部门单位的官方网站,了解最新发布的招聘信息,并保持所留联系电话24小时通讯畅通,以免因个人原因错过重要信息而影响考试聘用。

在招聘组织过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定,加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理。

最后,希望大家对我们的工作继续给予更多关心、支持和帮助,我们将继续为广大应聘人员提供好服务,做好事业单位公开招聘工作。

谢谢大家!

记者提问:您好,请介绍一下临沂市2021年事业单位公开招聘综合类岗位工作人员笔试组织相关情况?

市委组织部、市人社局使用省直试题,提供一次初级综合类岗位笔试考务服务,实行命题、考务操作、考试时间、成绩公布时间与省属事业单位初级综合类岗位笔试“四个统一”。

报名网站为:临沂市人力资源和社会保障局网站。网上报名时间为:4月24日9:00—28日16:00;网上初审及报名查询时间为:4月24日9:00—29日16:00。报名资格一经初审通过,不能更改。初审不合格的人员,在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。通过资格初审的人员,网上缴费截止到4月30日16:00,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。

综合类笔试只考一科,考试内容为公共基础知识。笔试时间:2021年5月22日上午 9:00—11:30。

记者提问:您好,请介绍一下招聘岗位条件是如何设置的?

岗位条件都是由事业单位根据工作需要自主确定的。招聘岗位是招聘简章的主要部分,岗位条件设置是事业单位能否招到适用人才的关键,而只有用人单位最清楚本单位需要什么样的人才,什么学历层次、什么专业、什么资格条件能够满足工作需要。所以,公开招聘岗位条件的设置都充分尊重用人单位的意见,招聘岗位资格条件的解释和资格审查都是由用人单位或其主管部门负责的。市人社局将对这些资格条件进行审核把关,坚决杜绝“因人设岗”“萝卜招聘”“因人画像”这些情况的发生。

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