2022烟台各区县考选优秀毕业生、各地市人才引进笔试辅导课程 

2022烟台各区县考选优秀毕业生、各地市人才引进面试辅导课程

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按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，为培养造就高素质专业化干部队伍，中共栖霞市委组织部、栖霞市人力资源和社会保障局拟从研究生学历的优秀高校毕业生(不含定向培养生、委托培养生)中，考选35名优秀毕业生到市直部门事业单位工作（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：

一、招聘范围

国内外高等院校及科研院所毕业的硕士及以上研究生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)硕士研究生不超过28周岁[1993年5月20日(含)以后出生]，博士研究生不超过32周岁[1989年5月20日(含)以后出生]。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

除2022年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书应于2022年12月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2022年5月19日（含）之前取得。招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘主管机关依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。

已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

三、报名

招聘岗位均为综合类。报名采取电子邮箱报名的方式进行，报考的考生将《2022年山东省栖霞市公开考选优秀毕业生报名登记表》（附件3）、《应聘人员健康承诺书》（附件5）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件6）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件7）填写完整扫描成PDF格式后发送到指定邮箱（qxzzbrcb@-yt.shandong.cn）中，报名时间为2022年5月29日9:00-5月31日16:00（以邮件收到时间为准）。报名结束后，网上资格初审通过名单在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）公布。未通过网上资格初审的考生由招聘主管机关电话告知原因，请考生保持联系畅通。每人限报一个岗位。应聘人员有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减计划调整情况见岗位需求表。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。各岗位根据报考情况经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

视疫情发展情况决定采取现场资格审查或网上资格审查方式进行，资格审查方式、时间、地点等具体要求在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）发布，请应聘人员随时关注。资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

资格审查提交材料不全的，须在资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件4式样提供，因故不能在资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以资格审查结果为准。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、行程码、《应聘人员健康承诺书》（附件5）《应聘人员健康管理信息采集表》（附件6），接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘时间安排进行适当调整，疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行，请应聘人员理解、支持和配合，具体注意事项详见本简章附件2。

五、考试

招聘考试采用面试方式进行（视疫情发展情况决定采取现场面试或视频面试方式，根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，各招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试人员名单在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）公布。

面试主要考察应聘者的职业道德、业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试的方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知,请关注栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）。

考试总成绩按面试成绩确定。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）公布。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关负责组织。招聘单位主管机关成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘主管机关及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘主管机关负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本简章由栖霞市委组织部、栖霞市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-5212918

报名期间复核电话：0535-5212918

报名期间技术支持电话：0535-5212918

监督电话：0535-5239569

报名、招聘通知、招聘信息公告公示网站：栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn/）

附件:

附件1：2022年山东省栖霞市公开考选优秀毕业生岗位需求表.xls

附件2：2022年山东省栖霞市公开考选优秀毕业生应聘须知.doc

附件3：2022年山东省栖霞市公开考选优秀毕业生报名登记表.doc

附件4：单位同意报考证明信（式样）.xls

附件5：应聘人员健康承诺书.docx

附件6：应聘人员健康管理信息采集表.docx

附件7：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx

附件8：人事档案存放证明（式样）.doc

中 共 栖 霞 市 委 组 织 部

栖霞市人力资源和社会保障局

2022年5月20日

http://www.sdqixia.gov.cn/art/2022/5/20/art_31313_2932889.html