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2023年济宁微山县人民医院公开招聘备案制工作人员99人笔试成绩查询入口
面试人选从笔试合格分数线的应聘人员中按分以1:3的比例依次确定（急需岗位除外），笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。
面试采取结构化面试，主要考察应聘者的岗位适应能力。面试成绩满分为100分，设定最低合格分数线75分。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于合格。
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