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根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》、《2015年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章》和《关于2015年省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员笔试成绩等有关问题的公告》要求，现将面试相关事宜通知如下：
一、面试人员基本情况
滨州学院共公布招聘岗位12个，计划招聘工作人员20人。因报名人数未达到规定比例、笔试成绩未达到合格分数线等原因，取消岗位2个，核减招聘人数1人，实际面试岗位10个，招聘15人。笔试成绩公布后，教师4岗位和教师5岗位各有1人主动放弃面试机会，教师10岗位共有2人主动放弃面试机会，我校按照笔试成绩依次进行了递补。经资格审查，进入面试范围人选41人。最终进入面试范围人选名单见附件1。
二、时间、地点安排
(一)领取面试通知单
进入面试环节人员须凭身份证、笔试准考证提前领取“2015年省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单”。
领取时间：2015年7月10日 上午 8:30-11:30
下午：14:30-17:00
领取地点：滨州学院办公楼北楼314房间
(二)面试时间、地点
面试拟定于2015年7月11日组织，详细日程、地点安排将于领取面试通知单时通知。
三、面试方式及内容
面试采取试讲、答辩方式进行，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。
教师岗位：主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。
辅导员岗位：主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力。
面试试讲内容为应聘岗位的专业知识(指定教材章节)，试讲统一采用板书形式，时间控制在10分钟左右，各岗位试讲内容详见附件2。
所有岗位试讲均需设计试讲教案(一式九份，A4纸打印，需隐去个人信息，侧装订)，教案封皮统一使用附件3样式，试讲教案在领取面试通知单时提交。
四、成绩计算
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、注意事项
面试人员需认真学习面试人员守则(附件4)，严守考试纪律，凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
附件1：进入面试范围人选名单
附件2：各岗位试讲内容
附件3：试讲教案封面模板
附件4：面试人员守则
2015年7月6日
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