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4月14日上午，市委组织部、市人力资源社会保障局召开会议，学习贯彻《山东省事业单位公开招聘工作规程》，总结全市2014年事业单位公开招聘工作情况，部署2015年事业单位公开招聘工作。
会议确定，在保持现行事业单位分级管理体制不变的前提下，适当调整初级岗位公开招聘笔试组织方式。市直和县区同步发布招聘信息，同步组织网上报名，统一命题，同一时间笔试，考场设置、面试安排等其他工作由市和县区分别组织。笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，招聘岗位根据专业不同分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各级各部门要严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的规定，坚持标准条件，严格工作程序，科学、规范、有序组织公开招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众监督。各县区人力资源社会保障局分管副局长，党委组织部、人力资源社会保障局有关业务股室负责人，市直相关部门单位组织人事科长参加了会议。（事业单位人事管理科）
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