为加强济宁北湖省级旅游度假区教师队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

    一、招聘计划及岗位

    招聘教师15名，其中：济宁市北湖中学教师6名、济宁市北湖小学教师9名，具体岗位设置见附件。

    二、报名条件

    （一）资格条件

    1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。

    2、户籍不限，年龄在35周岁以下（1978年8月14日后出生）。

    3、在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

    （二）岗位条件

    1、应聘中学教师岗位的，应具备全日制师范类普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，且具有初中及以上教师资格证书。应聘岗位与所学专业、教师资格证相同或相近。本科学历小学教育、学前教育专业只能应聘小学教师岗位。

    2、应聘小学教师岗位的，应具备全日制师范类普通高等院校专科及以上学历且具有小学及以上教师资格证书。应聘岗位与所学专业、教师资格证相同或相近。

    三、报名与资格审查

    （一）报名

    报名采取分学段、分学科网上报名、网上初审、现场认定的方式进行。

    1.个人报名：

    报名时间：2013年8月14日9:00－18日16:00

    确认时间：2013年8月14日14:00－18日20:00

    应聘人员登陆济宁市人力资源和社会保障局网站（www.jnsi.gov.cn)或济宁市人事考试信息网(www.jiningrsks.gov.cn) ，点击“2013年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师网上报名入口”进入，如实填写、提交相关个人信息资料。上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个学段一个学科，应聘人员在资格确认前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

    2.济宁北湖省级旅游度假区抽调专人在报名期间正常工作时间内，在网上查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审确定结果；2个工作日内（不含报名当天）未对应聘人员信息进行处理，则视为确定。报名期间，负责初审的工作人员双休日不休息。

    3.应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，下载打印《2013年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表》和《2013年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师准考证主证》，按规定时间到现场认定地点办理认定手续。

    （二）现场认定

    1.现场认定时间：2013年8月20日，上午9：00－11：30，下午14：00－17：30。

    2.现场认定地点：山东理工职业学院（北湖校区）2号教学楼东阶梯教室。

    3.现场认定所需材料。应聘人员需递交《报名登记表》、《准考证主证》及本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口簿（户口迁移证）、户籍证明材料等原件和复印件（A4纸）。在职人员应聘的，若进入面试，在面试前需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。现场认定无误的，缴纳40元考务费，在《准考证主证》上加盖济宁北湖省级旅游度假区管委会人事劳动印章。

    4.困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2013年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

    5.应聘人员现场认定后，在8月21日－22日上网打印准考证副证。应聘人员委托他人代办现场认定手续的，应由代领人携带身份证和考生身份证同时领取，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为放弃。

    报名人数低于招聘计划数5倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。应聘人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

    （三）资格审查

    公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

    四、考试内容和方法

    考试采取笔试和面试两个阶段。按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

    （一）笔试。2013年8月23日上午9:00-11:00采取闭卷的方式进行笔试，时间为120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识与教育专业知识，公共基础知识考试内容包括时事政治、教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制及计算机基础知识；专业知识考试按学科分别命题，重点考查所报学科相关专业知识和能力。公共基础知识占40%左右，教育专业知识60%左右。

    笔试设定合格分数线，合格分数线根据应聘人数和考试情况确定。达到合格分数线以上不足招聘计划数量3倍，则相应核减计划，招聘计划为1人的取消计划。对达到笔试合格分数线的报考人员，按照1：3比例从高分到低分确定进入面试范围人员，同一学段同一学科出现成绩相同者均进入面试；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试考试成绩从合格线以上由高分到低分依次递补。笔试成绩、面试时间、地点及相关事项将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站http://www.chinabeihu.com面向社会公布，进入面试人员按规定交纳面试考务费70元。

    （二）面试

    面试采取说课方式进行，满分100分。

    说课内容为随机抽取的小学、初中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力以及普通话、板书、讲解等方面的能力。

    面试设置合格分数线，合格线分数为60分（含60分），达不到合格线者不予聘用。根据考试总成绩，分招聘岗位按招聘计划数量1：1的比例确定进入考核体检人员范围。如在同一学段同一岗位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：①所学专业与招考学科相同者②学历高者③面试成绩高者。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检人员，将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站http://www.chinabeihu.com面向社会公布。

    五、考核和体检

    考核根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。考核、体检不合格者取消聘用资格。

    六、聘用

    考核和体检均合格的，确定为拟聘用人员，在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站http://www.chinabeihu.com公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。

    七、纪律与监督

    整个招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。区纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。应聘人员一经发现有作弊行为，一律取消应聘资格，并按照相关规定追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。监督电话：3297010。

    八、其他

    本简章由济宁北湖省级旅游度假区党政办公室负责解释。咨询电话：0537-3297023，0537-3297059。

    本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    附件：1、济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师计划和具体要求

          2、济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表 

                                                  济宁北湖省级旅游度假区管委会

                                                        二〇一三年八月七日