重要提示：

    经研究决定，我市面向10个城市社区提供基层人力资源和社会保障公益性岗位50个，主要从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作  

    报名时间：2013年6月28日至6月30日  

    准考证领取时间：2013年7月4日至7月5日

    笔试时间：7月7日上午9：00至11：30  

    笔试内容以公共基础知识和综合写作为主。

    为帮助就业困难高校毕业生就业，完善困难毕业生就业援助长效体制，根据潍坊市人社局《关于开发公益性岗位安置困难毕业生做好高校毕业生就业见习和就业创业指导培训工作的通知》（潍人社办[2013]44号）精神，经市委、市政府同意，决定在全市范围内公开招考一批困难高校毕业生充实社区公益性岗位。现就有关事项公告如下：

    一、岗位设置

    经研究决定，我市面向10个城市社区提供基层人力资源和社会保障公益性岗位50个，主要从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

    二、招聘对象和条件

   （一）招聘对象

    1、困难家庭应届高校毕业生；

    2、“零就业”家庭应届高校毕业生；

    3、服务期满就业困难“三支一扶”大学生、大学生服务西部志愿者；

    4、2012年8月31日前毕业，到人社部门办理报到手续且未就业的往届高校毕业生。

   （二）招聘条件

    1、拥护共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，甘于吃苦，善于协作，无违法违纪行为。

    2、热爱所报考的工作岗位，并且有较强的爱岗敬业精神。

    3、昌邑生源或具有昌邑市常住户口，就业困难“三支一扶”大学生要求在昌邑服务期满且未实现再就业。

    4、全日制大学专科以上学历，年龄30周岁以下（即1983年7月1日后出生），能适应社区岗位工作。

    有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚的人员；未在规定学制内获得相应毕业证的人员；在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员；违反计划生育法律法规的人员；法律规定不得聘用的其他情形的人员。

    三、招聘程序和方法

    本次招聘按照“公开招聘、统一考试、双向选择、择优录用”的原则，按照现场报名、资格审查、考试、体检、岗前培训、审核聘用等步骤进行。由市人社局负责组织实施。

    1、发布招聘公告。昌邑电视台、昌邑人事人才网、户外LED显示屏等渠道发布招聘公告。

    2、报名。符合招聘对象范围条件之一的毕业生持毕业证、报到证、户口簿或户口迁移证、身份证、“特困生服务卡”或困难家庭毕业生、“零就业”家庭毕业生证明材料、近期一寸正面免冠照片2张、报名登记表及诚信承诺书（见附件，请自行下载并填写完整），于6月28日至6月30日到大中专毕业生就业服务大厅办理报考手续。（电话：7123768   地址：北海路220号）

    3、资格审查。由市人社局牵头，相关部门配合，市监察局全程监督。

    4、考试。准考证领取时间为2013年7月4日至7月5日，笔试时间为7月7日上午9：00至11：30。考试形式为笔试，笔试内容以公共基础知识和综合写作为主，满分100分。

    5、体检。考试结束后，按考试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单。当多人笔试成绩相同影响体检人员名单确定时，对该部分人员加试面试确定体检人员名单。  

对进入体检范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

    6、岗前培训。市人社局组织体检合格人员参加岗前培训，培训内容以政策法规、职业道德、业务技能和岗位职责培训为主，培训合格后方可上岗工作。

    7、审核聘用。培训合格后，市人社局、监察局共同审定并确定被聘人员名单。被聘人员确定后，由市人社局统一安排岗位，并与用人单位签订公益性岗位劳动合同，签订方式为一年一签。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签劳动合同，最长不超过三年。合同期间，如落实其他工作单位，可以提出解除劳动合同的申请，经市人社局批准后方可离开。

    四、聘用人员待遇

    被聘人员上岗后，工资待遇不低于我市年度最低工资标准，以后随着全市在岗职工平均工资增长水平适当调整。同时，用人单位为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人应缴纳部分由本人负担，单位应缴纳部分由财政给予用人单位相应补贴。

    五、考核管理

    用人单位应加强对聘用人员的日常管理，定期进行考核。被聘人员无故旷工或在日常工作中，严重违反工作纪律、规章制度，由用人单位提出解聘意见，报人社部门审查后解除聘用合同。人社部门将不定期对聘用人员进行考核，考核合格者，可续签聘用合同书；考核不合格者，予以解聘。

    六、其他

    考生成绩和录取结果全部网上进行公示，请随时登陆“昌邑市人事人才网”关注相关信息。

    整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    监督电话：0536—7116111   中共昌邑市纪律检查委员会

    咨询电话：0536—7123768   昌邑市人力资源和社会保障局

    查询网站：昌邑市人事人才网（www.cyrsrc.gov.cn）。              

    附件：报名表

                诚信承诺书      

                                      昌邑市人力资源和社会保障局

                                          二〇一三年六月十九日