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潍坊医学院附属医院2017年公开招聘工作人员简章
一、医院简介
潍坊医学院附属医院是集医疗、教学、科研、住院医师规范化培训、预防和保健等功能于一体的综合性三级甲等医院。医院是国家级生殖医学技术培训基地，卫生部脑卒中筛查防治基地，国家级全科医生培养基地，教育部、卫计委卓越医师培养改革项目单位，国家级住院医师规范化培训基地，执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构。
医院编制床位1500张，设有48个临床科室，12个医技科室。其中肿瘤学科是院士工作站，影像医学是潍坊市鸢都学者设岗学科。外科学、影像医学与核医学、临床检验诊断学是山东省高校“十二五”重点学科与重点实验室，眼科、儿科、心内科等11个学科是省级临床重点专科，生殖医学、临床麻醉、肿瘤内科等8个学科是省医药卫生重点实验室，眼科是省医药卫生重点学科，中医科、皮肤科、肿瘤科是省中医药重点专科，中医血液病学是省中医药重点学科，肿瘤络病机理科研实验室是省中医药重点科研实验室。
医院现有职工2000余人，其中具有博士硕士学位的500余人，专家278人、博士硕士研究生导师113人，泰山学者海外特聘专家3人。医院装备了世界先进动态500排宝石能谱CT、GE3.0T超导型磁共振等大型医疗设备1000余台（套）。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校所属潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员57人，均为初级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、年龄在40周岁以下（1976年5月24日以后出生）;
6、具备招聘岗位所需其他资格条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年5月24日为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：采用网上报名的方式。每位报考人员只能填报一个岗位，专业要求以岗位需求为准。应聘人员填写《潍坊医学院附属医院2017年招聘报名登记表》（见附件2）和《报名汇总表》（见附件3），电子版以“岗位+岗位等级+姓名”命名，发送至邮箱：wyfyzhaopin@163. com。
《潍坊医学院附属医院2017年招聘报名登记表》必须与《报名汇总表》内容一致。应聘人员要保证上述材料的真实性，如有不实之处取消考试资格。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
2、现场确认
报名人员需到潍坊医学院附属医院组织人事部（19号楼一楼）进行现场确认并提交相关材料。
现场确认时间：自信息发布之日起7个工作日内。
现场确认需提交以下材料（复印件统一使用A4纸）：《潍坊医学院附属医院2017年招聘报名登记表》1份（须本人签字）；一寸近期同底版免冠照片2张；国家承认的学历学位证书（暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学生证、《就业推荐表》）原件、复印件；身份证、户口簿、就业报到证原件、复印件；有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件、复印件；有工作经历要求的需提交工作经历证明；有研究方向要求的需提供研究方向证明；在职人员应聘的原则上要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。
报名和现场确认结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
3、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试主要内容为测试应聘岗位相关知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩、笔试合格分数线及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试采取结构化测试和答辩方式进行。主要考察应聘者的基本素质、专业技能、业务水平及岗位所需的专业基础知识等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。医院成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：冯震宇、陈芳芳
联系电话：0536-3081155、3081105
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）的相关规定执行。
附件：
潍坊医学院附属医院
2017年5月24日
鲁公网安备 37011202000653号