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2015济南商河县非教育卫生事业单位招聘面试辅导课程

　　根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）的有关规定，现将2015年商河县非教育卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）年龄在40周岁以下（1974年7月21日以后出生）；

　　（五）大学本科及以上学历；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　本次共有个10单位计划招聘工作人员10人（具体招聘计划和专业要求见附件1）。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名时间与地点。

　　1、报名采取现场报名、现场交费的方式进行。　　

　　报名时间：2015年7月21日

　　（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）

　　2、报名地点：商河县人力资源和社会保障局（商河县鑫源路35号）

　　（二）现场报名和资格审查。

　　1、每人限报一个岗位，报考人员于报名前登录商河县政府网（www.shanghe.gov.cn）下载《2015年商河县非教育卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写个人信息，打印一式一份。

　　2、报考人员现场报名时需提交《2015年商河县非教育卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、相关证明材料、岗位要求的其他证书、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人二代身份证、学校核发的就业推荐表或学历学位证书(须在2015年7月31日之前取得);其他人员应聘的，提交本人二代身份证、报到证(全日制普通高等院校毕业生需提供)、国家承认的学历学位证书(须在2015年7月31日之前取得);在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘的介绍信确有困难的，经县人力资源和社会保障局同意后，也可在考察体检前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格；留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

　　（三）现场交费。资格审查合格的报考人员现场交笔试考务费40元。

　　考生于2015年7月24日（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）持本人身份证和交费单据到商河县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。逾期不领的，视为自动放弃。

　　笔试准考证发放完毕后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会；不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减情况及调整情况，在商河县政府网（www.shanghe.gov.cn）进行公告。

　　四、考试内容及方法

　　考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

　　（一）笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试内容主要考察报考人员的综合分析能力、逻辑判断能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县政府网（www.shanghe.gov.cn）网站上公布。

　　（二）面试。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为报考人员的得分，面试现场设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

　　参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试具体时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　 （三）成绩计算。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按不高于招聘计划1:1.5的比例，确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。（在体检考察时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　五、考察体检

　　考察、体检工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

　　（二）体检。体检在县级以上（含县级）综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格，并给予其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在商河县政府网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、信息发布和其他

　　事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息商河县政府网（www.shanghe.gov.cn）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由商河县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0531-84880162

　　附件1：2015年商河县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：2015年商河县非教育卫生事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书_6133

    附件下载

　　　　中共商河县委组织部     

　　商河县人力资源和社会保障局 

　　商河县机构编制管理委员会办公室

　　2015年7月8日