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2019山东省公开遴选和公开选调公务员面试辅导课程（威海）-联创世华
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2019威海市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员85人
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2019威海市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员面试人选名单出炉
2019山东省公开遴选和公开选调公务员面试辅导课程（威海）-联创世华
【成绩查询】
报名人员可于9月底前登陆报名网站，查询本人笔试成绩。
【面试】
面试具体时间和地点另行公告。
1.面试人选确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选（选聘）计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。
2.资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选（选聘）单位提交本人《推荐表》、有效身份证、学历学位证书，以及遴选（选聘）单位要求提供的其他证明材料（例如综合文稿起草工作经历证明等）原件及复印件，进行资格复审。
凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象，面试成绩低于70分的，不能确定为考察对象。
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